Электронный Welcome-курс

Цель заказчика

Сокращение сроков адаптации новых сотрудников.

Задачи

  1. Рассказать об истории и корпоративной культуре компании.
  2. Прояснить основные направления деятельности компании.
  3. Научить соблюдать основные правила безопасности и внутреннего распорядка компании.
  4. Познакомить с корпоративными социальными программами, системой обучения и развития персонала, рассказать о деятельности профсоюза и молодежной организации.
  5. Актуализировать информацию об инфраструктуре предприятия.

Особенности разработки

№1

4 производственные площадки со своим типом контента
№2

Интерактивные упражнения основаны на реальных ситуациях
№3

Анимированный персонаж и кликабельные элементы на локациях

Целевая аудитория


Новые сотрудники производственных и непроизводственных подразделений (от 20 до 60 лет).

Время прохождения: 45-60 мин.

Курс внедрен в СДО компании Moodle в формате SCORM 2004. Курс доступен на ПК и мобильных телефонах.

Решение


Курс начинается с первого трудового дня сотрудника ФосАгро. При помощи персонажа вы можете перемещаться по интерактивным локациям с кликабельными элементами.

При нажатии открывается соответствующий тематике слайд с заданием или общими рекомендациями. Теоретическая информация представлена через реальные рабочие ситуации, встроенные в сюжет. Интерактивные слайды дают возможность сделать самостоятельный выбор и получить обратную связь.

По мере прохождения курса пользователь собирает информацию, знакомится с различными отделами и собирает свой список контактов. В финале курса нужно сдать экзамен (тест), чтобы приступить к самостоятельной работе.



Содержание курса


40 интерактивных слайдов

13 упражнений

1 озвученный анимационный ролик

40 тестовых вопросов