Корпоративные видеокурсы для

обучения персонала

Цикл профессионального обучения в компании - кадр из видеокурса «Система обучения персонала»
Модель 'ПРОСТО' - кадр из видеокурса «Как ПРОСТО управлять сложными подчиненными?»
Првила горячей плиты - кадр из видеокурса «Система обучения персонала»
Виртуальный экзаменатор e-Learn Expert® в курсе «Эффективный руководитель: планирование, организация, мотивирование и контроль»
Упражнение в курсе «Эффективный руководитель: планирование, организация, мотивирование и контроль»
Итог упражнения в курсе «Эффективный руководитель: планирование, организация, мотивирование и контроль»
Тестирование в курсе «Эффективный руководитель: планирование, организация, мотивирование и контроль»
Видеокурсы SRC - это:

Доступно
К видеокурсу сотрудник может обратиться в любое удобное время. И столько раз сколько потребуется

Профессионально
Своим опытом и знаниями ведущие бизнес тренеры России

Наглядно
Иллюстрирующие слайды с алгоритмами, схемами, графиками и таблицами

Интересно
Реальные примеры из практики, разнообразные приложения и игровые упражнении

Эффективно
% усваиваемых знаний высок, т.к. учебное видео – это привычно и легко для современного человека

Результативно
Если выполнять все предлагаемые в курсе задания - остаться без знаний невозможно!

Посмотреть демо

Данные курсы для вас, если:

Вы руководитель или подчинённый

Вы имеете профильное или непрофильное образование

Вы аудиал или визуал

Вы имеете значительный опыт или только начинаете

Из чего состоит каждый видеокурс

Каталог видеокурсов

Варианты использования

Интеграция в Систему Дистанционного Обучения

Интеграция в любую СДО \ LMS систему
в соответствии со SCORM-стандартом

Централизованный сбор статистики об
обучении по видеокурсам

Получение среза данных по времени и
завершенности обучения, успешности
прохождения тестирования, выполнения
интерактивных упражнений и заданий в 
системе открытых вопросов eLearn-Expert®

Установка на корпоративный
портал/сайт

Возможность организовать электронное обучение в компании всего за несколько дней

Возможность апробации дистанционного обучения в компании с минимальными затратами

Возможность быстро показать эффективность электронного обучения руководству и предоставить результаты

Пример организации обучения

Формируем группу сотрудников, которых нужно обучить по определённой теме

Отрабатываем в группах по 3-4 человека кейсы из видеокурса. Используем для этого прилагаемую рабочую тетрадь с практическими заданиями и смоделированными ситуациями

Проводим совместный просмотр учебного видео курса. По результатам исследований, это приводит к «синхронизации мозговой деятельности обучаемых»

Проверяем знания каждого сотрудника индивидуально. Тестирование, экзаменатор, игровые упражнения гарантируют объективность оценки

Организуем обсуждение каждой просмотренной части учебного видеофильма. На этом шаге сотрудники закрепляют материал и формируют коллективные выводы

Анализируем полученные результаты. При необходимости направляем сотрудника на повторное изучение отдельных тем курса

 Наши курсы используют

Что говорят о наших видеокурсах

Я считаю, что видеокурсы содержат большое количество конкретной прикладной информации, а наличие видеолекций и конспектов помогает легче усваивать материал – можно сначала просмотреть видеолекцию а затем пробежать глазами конспект, вспомнить и закрепить пройденное. Также большим плюсом является то, что в процессе изучения учебного видео можно по мере необходимости, делать небольшие паузы: эффективность обучения возрастает, когда делаешь перерывы через 15-20 минут. Видеокурсы позволяют обучаться прямо на месте работы, без отрыва от производства и тут же применять полученные знания на практике. Все очень конкретно. Я считаю, что программа лучше всего подходит именно для людей, уже имеющих опыт работы.

Слотин С. А., Директор «Слотин и К»
(Сеть ювелирных магазинов торговой марки SERGEY SLOTIN® «Серебро Бриллианты Золото», г. Киров)

Одним из критериев приобретения видеокурсов для нас был способ обучения. Нас привлекла мультимедийная форма подачи информации, которая позволяет видеть реальных преподавателей, сидя за своим компьютером. Сейчас мы используем видеокурсы для нескольких целей – для самообучения и как базу знаний. Наши менеджеры используют видеокурсы как базу знаний, и обращаются к ней при необходимости получения информации по конкретному вопросу. Лично мне были интересны лекции из видеокурса «Эффективный руководитель», например, «Управление совещаниями». А предложенные в видеокурсах приложения мы выложили на сервер и используем в своей работе.

Лосев Алексей ведущий специалист отдела качества ЗАО "ТюмБИТ" (г. Тюмень)

В нашей компании мы обучаем две основные категории персонала: людей, работающих непосредственно в нашей компании, и персонал наших дилеров. Причем уделяем внимание обучению и руководителей, и рядового персонала в салонах, и руководителей среднего уровня, и даже владельцев компании... Естественно, для начала я сам прошел обучение. Сам попытался пройти тестирование. Посмотрел раздаточный материал, который прилагается: конспекты, рабочие тетради. После чего понял, как мы будем дальше пользоваться видеокурсами. Для начала я всех специалистов, которые работают в нашей компании, провел через тестирование. Мы получили результаты, на основании которых я выстроил программу обучения каждого сотрудника.

Мудрый А., директор по продажам компании MrDoors
(Один из лидеров в производстве и продаже корпусной мебели, г. Москва)

…я взяла на себя организацию обучения. Мы собираемся каждый день на час и смотрим видеолекции все вместе на большом экране. После изучения проходим тестирование - это очень удобно, поскольку сразу понимаешь, когда нужно повторить пройденное, а когда можно идти дальше. И еще нам очень помогают приложения, каждое можно использовать в работе... ...несмотря на то, что обучение проходит на добровольной основе, коллеги заинтересованы и практически не пропускают занятия.

Парфенова Р. Г, специалист по качеству завода «Автоспецоборудование»

Великолепный продукт, на уровне европейского и лучшего мирового менеджмента. Я могу так говорить, поскольку пять лет работал в составе английской компании. Видеокурсы учат стратегически мыслить, способствуют изменению масштаба мышления. Прошедшим обучение сотрудникам (топ-менеджерам, часть руководителей среднего звена и специалистам) особенно понравилась выраженная прикладная часть и ее насыщенность примерами из практики. Выражаем Вам искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в создании глобального, эффективного российского менеджмента.

Пантяшин В.С., Генеральный директор ОАО "Волгоградский кислородный завод"
(крупнейший в России производитель и поставщик технических газов)

Для меня, как для руководителя, очень важно эффективно развивать деятельность своей компании и сотрудников, а без получения новых знаний это представляется весьма затруднительным. В то же время посещать занятия и лекции в учебном заведении часто весьма проблематично. Видеокурсы представляются мне оптимальным решением: они позволяют получать все необходимые знания тогда, когда это удобно. Основным достоинством является, на мой взгляд, удобство подачи информации (материалы разбиты на тематические учебные видеофильмы) и то, что все рекомендации, имеют практический, прикладной характер. Она имеет явное преимущество перед другими самообразовательными и бизнес-программами по уровню подачи информации и системному подходу к рассматриваемым вопросам.

Кравченко В.К., Генеральный директор ОАО «Гармония Плюс»
(одна из крупнейших российских фирм-производителей косметики)

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form :(

или позвоните по телефону
+7 (495) 748 03 10 
Видеолекции

Конкретная информация по теме курса, которая разбирается экспертом на практических примерах. В процессе видеолекции предлагается большое количество моделей, идей и технологий – всё, что пригодится в дальнейшей практической деятельности. Кроме того, справа от видеоизображения спикера показываются слайды, видоизменяющиеся по мере обращения к ним.

Тестирование

В каждом видеокурсе предусмотрена система тестирования. При неверном ответе обучающегося выводится комментарий, который указывает на ошибку и поясняет правильный ответ. Таким образом, сотрудник получает не просто инструмент контроля процесса обучения, но и мгновенную обратную связь.

Конспекты

Конспект лекций – это текстовое изложение материала, рассказанного и показанного в видеолекции. Мы рекомендуем читать их для закрепления полученной информации. При этом в конспектах предусмотрена возможность детально изучить отдельные слайды, показанные в видеокурсе. А также дополнительно обратиться к малознакомым терминам для их запоминания.

Интерактивные упражнения и задания

Чтобы пользователь мог закрепить пройденный материал и навыки использования конкретных инструментов, в каждом курсе содержатся интерактивные упражнения и задания. Они позволят пользователю побывать в роли руководителя целой компании или отдела, менеджера по продажам или маркетолога, то есть в кейсовом режиме отработать основные принципы и идеи, изложенные в видеокурсе.

Виртуальный экзаменатор e-Learn Expert ®

Программный продукт, который позволяет имитировать интеллектуальный диалог преподавателя-тьютора с обучающимся. В ходе этого диалога сотруднику задаются открытые вопросы, ответы на которые предлагается ввести с клавиатуры без каких-либо ограничений и подсказок. Программа анализирует семантику ответа, выявляет его содержательную полноту и строит обучающие реплики и сообщения.

Приложения

Приложения содержат алгоритмы, схемы, таблицы, образцы документов – все то, что может понадобиться для внедрения полученных знаний на практике. По мере изучения материала будут даны инструкции по работе с конкретными документами.