Добро пожаловать в Евразийский банк развития!

В интересах и работодателя, и нового сотрудника, только пришедшего на работу, - в кратчайшие сроки пройти процесс адаптации.

Как этого добиться?

Самые распространенные вопросы новичков:

1. Как устроена компания?

2. Каково ее место на рынке?

3. Каковы стандарты работы?

4. Правила и особенности корпоративной культуры?

Это достаточно большой и сложный для быстрого запоминания блок информации. И новый сотрудник должен получить его в как можно менее стрессовых условиях и в доброжелательной, неофициальной форме. Тогда информация не просто запоминается, но и влияет в дальнейшем на поведение, помогает ориентироваться в принятии профессиональных решений.

Для достижения таких результатов есть решение, принятое сегодня уже в десятках компаний - адаптационный электронный welcome-курс.

SRC Мультимедиа занимается разработкой подобных мультимедийных продуктов с 2009 года. Один из таких проектов - электронный курс «Добро пожаловать в Евразийский банк развития>>>»

Особенность курса: Заказчик должен иметь возможность собственными силами вносить изменения и актуализировать наполнение.

Посмотреть проект Вы сможете здесь>>>

Примеры других проектов - здесь>>>