Актуальная
ИНФОРМАЦИЯ
О сфере elearning: методика,
разработка, кейсы, результаты

Зачем проводить оценку своих сотрудников? Ответ прост. Для их дальнейшего развития и личностного роста. Для определения потребностей в обучении. Для понимания профессиональных взаимоотношений между коллегами. И, конечно, для повышения эффективности их работы. Именно поэтому наша команда получила запрос на проект, представляющий собой систему оценки персонала,от руководства «ЛЛК-Интернешнл» (дочерней компании «Лукойл»).

Да, да! SRC Мультимедиа уже 10 лет! Легкая грусть в наших глазах совершенно оправдана – юбилей отгремел, шампанское выпито, поздравления приняты, призы и подарки подарены. А Вы были на нашем торжестве? Если нет, то вот что Вы пропустили…

После проведения конференции eLearning elements 2014, мы пообщались с одним из ведущих спикеров этого мероприятия, экспертом в области электронного обучения, генеральным директором SRC Мультимедиа – Александром Воробьевым.

Представим, что по долгу службы Вам приходится сталкиваться с новым программным обеспечением. Например, с незнакомой системой учета производства. Как Вы поступите? Прочитаете инструкцию по эксплуатации? Или будете действовать методом «научного тыка»?

27 мая Вечерний мастер-класс собрал в стенах Профессиональной Бизнес-школы SRC HR-менеджеров и T&D специалистов, желающих разобраться, что же такое e-learning.

Так часто бывает. Не все сотрудники в компании, занимающейся узкой, специфической деятельностью, в достаточной мере разбираются в особенностях продукции. Менеджеры по продажам, сотрудники головного офиса и другие – должны ли они быть специалистами, например, в области химии? Да, сегодня, в век мультифункциональности, должны!