Корпоративные видеокурсы для

обучения персонала

Я считаю, что видеокурсы содержат большое количество конкретной прикладной информации, а наличие видеолекций и конспектов помогает легче усваивать материал – можно сначала просмотреть видеолекцию а затем пробежать глазами конспект, вспомнить и закрепить пройденное. Также большим плюсом является то, что в процессе изучения учебного видео можно по мере необходимости, делать небольшие паузы: эффективность обучения возрастает, когда делаешь перерывы через 15-20 минут. Видеокурсы позволяют обучаться прямо на месте работы, без отрыва от производства и тут же применять полученные знания на практике. Все очень конкретно. Я считаю, что программа лучше всего подходит именно для людей, уже имеющих опыт работы.

Одним из критериев приобретения видеокурсов для нас был способ обучения. Нас привлекла мультимедийная форма подачи информации, которая позволяет видеть реальных преподавателей, сидя за своим компьютером. Сейчас мы используем видеокурсы для нескольких целей – для самообучения и как базу знаний. Наши менеджеры используют видеокурсы как базу знаний, и обращаются к ней при необходимости получения информации по конкретному вопросу. Лично мне были интересны лекции из видеокурса «Эффективный руководитель», например, «Управление совещаниями». А предложенные в видеокурсах приложения мы выложили на сервер и используем в своей работе.

В нашей компании мы обучаем две основные категории персонала: людей, работающих непосредственно в нашей компании, и персонал наших дилеров. Причем уделяем внимание обучению и руководителей, и рядового персонала в салонах, и руководителей среднего уровня, и даже владельцев компании... Естественно, для начала я сам прошел обучение. Сам попытался пройти тестирование. Посмотрел раздаточный материал, который прилагается: конспекты, рабочие тетради. После чего понял, как мы будем дальше пользоваться видеокурсами. Для начала я всех специалистов, которые работают в нашей компании, провел через тестирование. Мы получили результаты, на основании которых я выстроил программу обучения каждого сотрудника.

…я взяла на себя организацию обучения. Мы собираемся каждый день на час и смотрим видеолекции все вместе на большом экране. После изучения проходим тестирование - это очень удобно, поскольку сразу понимаешь, когда нужно повторить пройденное, а когда можно идти дальше. И еще нам очень помогают приложения, каждое можно использовать в работе... ...несмотря на то, что обучение проходит на добровольной основе, коллеги заинтересованы и практически не пропускают занятия.

Великолепный продукт, на уровне европейского и лучшего мирового менеджмента. Я могу так говорить, поскольку пять лет работал в составе английской компании. Видеокурсы учат стратегически мыслить, способствуют изменению масштаба мышления. Прошедшим обучение сотрудникам (топ-менеджерам, часть руководителей среднего звена и специалистам) особенно понравилась выраженная прикладная часть и ее насыщенность примерами из практики. Выражаем Вам искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в создании глобального, эффективного российского менеджмента.

Для меня, как для руководителя, очень важно эффективно развивать деятельность своей компании и сотрудников, а без получения новых знаний это представляется весьма затруднительным. В то же время посещать занятия и лекции в учебном заведении часто весьма проблематично. Видеокурсы представляются мне оптимальным решением: они позволяют получать все необходимые знания тогда, когда это удобно. Основным достоинством является, на мой взгляд, удобство подачи информации (материалы разбиты на тематические учебные видеофильмы) и то, что все рекомендации, имеют практический, прикладной характер. Она имеет явное преимущество перед другими самообразовательными и бизнес-программами по уровню подачи информации и системному подходу к рассматриваемым вопросам.