Цели заказчика
В понятной форме объяснить сотрудникам суть процедуры оценки и сформировать лояльное отношение к ней. При этом охватить как можно большее число сотрудников и подготовить их к реальному проведению оценки.
Задачи проекта
Решение
Основная идея проекта
В каждой крупной компании проводится ежегодная оценка деятельности (ЕОД) сотрудников, обсуждение достигнутых результатов, постановка целей на новый год.
И тем не менее, проведение такой процедуры всегда вызывает вопросы у персонала: трудности при подготовке, неуверенность во время диалога с руководителем. А кроме того, чаще всего в восприятии людей смысл ЕОД не совсем верный, для них – это разговор о возможных бонусах по результатам годовой работы.
Как искоренить эти проблемы и сделать процедуру ЕОД понятной для всех? Подробно рассказать о ней. С помощью интерактивного курса можно на примере воображаемых сотрудников компании «проиграть» всю историю проведения оценки.
Специфические требования к решению
№1
_______
Курс должен иметь сюжетную линию, описывающую все действия сотрудника компании во время проведения ЕОД.
№2
_______
Учебная информация в курсе должна быть разграничена для рядовых сотрудников и руководителей.
№3
_______
В курсе должна быть реализована функция обратной связи, пользователь должен чувствовать поддержку во время обучения.
№4
_______
Интерфейс должен быть удобным и понятным.
Целевая аудитория:
Руководители, менеджеры и специалисты Компании.
Время прохождения: 1 – 1.5 часа.
Инструменты решения:
Доставка курса целевой аудитории: электронная игра локализована в корпоративную СЭДО LWCL версии 2.7. в формате SCORM 1.2, обучение за ПК на рабочем месте либо в учебном классе.
Курс содержит:
Наши компетенции в проекте:
Аналитика
Дизайн и отрисовка
Методология и сценарий
Программирование и тестирование
© 2015-2022, SRC Мультимедиа, ООО "Центр СРС-Мастер"
ОГРН: 1057746227406, ИНН: 7705645272/ КПП: 770501001
YouTube channel
+7 (916) 714-53-85
info@src-multimedia.ru